"Три года порочной практики": педагоги сахалинского колледжа добиваются справедливой зарплаты

В Политехническом колледже СахГУ поднялась очередная волна негодования среди преподавателей. Более 40 человек собрались на собрании, чтобы высказаться о систематических нарушениях их трудовых прав. Педагоги жалуются на договоры ГПХ, с которыми уже имеют "три года порочной практики", а также отсутствие премий и выплат за переработку. Протокол с требованиями направили во все ответственные структуры. Некоторые сотрудники готовы идти в суд.

Как рассказала astv.ru преподаватель колледжа Анна Николаенко, она вернулась на работу в образовательное учреждение в прошлом году. Уже тогда коллеги с недовольством рассказывали о сложившейся практике выдавать зарплату двумя способами - по трудовому договору (тарификации) и договорам ГПХ, в которых не учитывают категорию, районный коэффициент и северные надбавки, фактически занижая оплату в два раза.

- Индивидуальный план, то есть тарификацию, должны выдавать не позднее чем за 2 месяца до начала нового учебного года. Там прописывают нагрузку для каждого преподавателя - от 720 до 1440 часов в год. Один час стоит сейчас 413 рублей. То есть, ознакомившись с планом, каждый сотрудник может просчитать свою основную зарплату и, соответственно, быть уверенным в стабильности.

На деле мы имеем что: индивидуальные планы мало того, что не выдают в срок, так ещё и вносят в них изменения в течение года, - отметила преподаватель.

Отдельного разговора, по словам Анны Николаенко, заслуживают те самые договоры ГПХ.

- Работодатель необоснованно вынуждает заключать гражданско-правовые договоры на оказание преподавательских услуг, которые фактически относятся к трудовым обязанностям - проведение консультаций по предмету, приём экзаменов, занятий по дисциплинам. При этом при согласовании акта оказанных услуг в одностороннем порядке исключает часы оказанных услуг, поскольку суммирует время, когда преподаватель выполнял свои трудовые функции, и время оказания услуг. Или прямо указывает, что время оказания услуг фактически является рабочим, требует, чтобы в сумме время оказания и рабочее время не превышало 6 часов, - отметила Анна Николаенко.

Коллектив предполагает, что таким образом руководство пытается "экономить" на сотрудниках. Более того, никаких стимулирующих выплат и премий вообще не предусмотрено, оплата за классное руководство происходит в хаотичном порядке. И бросить эту работу педагоги не могут, так как всё это отразится на образовательном и воспитательном процессах. А студенты, большая часть которых ещё несовершеннолетние, не виноваты ни в чём.

Анна Николаенко подчеркнула, что в сентябре преподаватели, получив зарплату, испытали очередной шок - при начислении не учли даже квалификационные категории, которая даёт плюс к окладу в среднем 10-15%.

18 октября коллектив собрался на совещании, в ходе которого озвучил свои требования. Протокол 24 октября направили в Минобрнауки РФ, Генпрокуратуру РФ, Всероссийский профсоюз работников образования и Государственную инспекцию по труду. Очередная встреча с руководством назначена на 8 ноября, и педагоги надеются, что справедливость будет восстановлена.

Astv.ru обратился за комментарием в СахГУ, там запросили официальный запрос. Ответ будет опубликован на сайте по мере его поступления.