Об ответственности работодателя за неоформление трудового договора с работником

Основания возникновения трудовых отношений между работником и работодателем определены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Основания возникновения трудовых отношений между работником и работодателем определены Трудовым кодексом  Российской Федерации.

За нарушение действующего трудового законодательства в части неоформления трудового договора предусмотрена административная ответственность:

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ  – за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) следует  наложение административного штрафа:

- на граждан  от 3 до 5 тыс. рублей;

- на должностных лиц  от 10 до 20 тыс. рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ  – за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, следует  наложение административного штрафа:

- на должностных лиц  от 10 до 20 тыс. рублей;

- на предпринимателей без образования юридического лица  от 5 до 10 тыс. рублей;

- на юридических лиц  от 50 до 100 тыс. рублей.

Выплата работодателем «нелегальной» заработной платы влечет за собой наложение штрафа, предусмотренного статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, а также административную ответственность по ст. 15.11 КоАП Российской Федерации.

О случаях невыплаты заработной платы, выплат в конвертах, не оформления трудовых договоров сообщить можно:

- в Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области на электронный адрес [email protected] , заполнив АНКЕТУ ;

- с помощью интернет-сервиса https://онлайнинспекция.рф/ ;

- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Сахалинской области 8(4242) 55-67-81 ежедневно с 9.00 до 21.00 часов (или по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, 38, офис 7);

- по телефону «горячей линии» Администрации Поронайского городского округа 8(42431) 5-60-03 (доб. 125);

- в Поронайскую городскую прокуратуру по адресу: 694240, г. Поронайск, ул. Комсомольская, 11.

 

Последние новости

Ефрейтор из Долинского района погиб в ходе СВО

В ходе проведения специальной военной операции погиб военнослужащий из Долинского района.

Ефрейтор с Сахалина погиб в зоне СВО

Скорбное известие пришло 21 июня из зоны проведения специальной военной операции.

ЛДПР вносит в Госдуму законопроект о налоговом вычете за лечение участников СВО

Депутаты фракции ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким разработали проект закона о новом налоговом вычете для граждан, оплативших лечение ветеранов боевых действий, в том числе приобретение лекарств.

Card image

В мире современного строительства и производства металлопрокат играет ключевую роль

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *